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Administrateur des Avantages Sociaux (Health & Welfare) - Confirmé

Nutrien · Non spécifiée

Nuevo
CDI Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Administration des avantages sociaux Conformité réglementaire US/Canada Gestion de la santé et prévoyance Audit de données RH Gestion des plans de retraite Service client RH

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez Nutrien, leader mondial des intrants et services agricoles, en tant qu'Administrateur des Avantages Sociaux. Dans ce rôle stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la conformité des programmes de santé et de prévoyance pour nos collaborateurs en Amérique du Nord.

Missions principales

  • Gérer et administrer les programmes d'avantages sociaux (Health & Welfare) en stricte conformité avec les réglementations américaines et canadiennes.
  • Assurer la mise en œuvre équitable des politiques et répondre avec excellence aux sollicitations des employés.
  • Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des fournisseurs pour la résolution de problèmes complexes.
  • Réaliser des audits réguliers pour garantir l'exactitude des données et maintenir la documentation de formation à jour.
  • Collaborer étroitement avec le Benefits Center of Excellence et soutenir les opérations RH sur les changements liés à la paie et aux primes.
  • Participer activement à des projets spéciaux, des tests de systèmes et des initiatives d'amélioration continue.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme ou d'une certification en Ressources Humaines ou en Administration des avantages sociaux.
  • Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans l'administration des avantages santé aux États-Unis, idéalement au sein d'une grande organisation multi-états ou multi-provinces.
  • Maîtrise approfondie des législations et réglementations sociales US et canadiennes.
  • Connaissances solides des plans de retraite américains.
  • Capacité démontrée à gérer des informations hautement confidentielles avec discrétion.

Competences requises

  • Expertise en conformité réglementaire (US & Canada)
  • Gestion des avantages sociaux (Health & Welfare)
  • Maîtrise des processus de paie et de retraite
  • Audit de données et gestion de la conformité
  • Excellence en service client et support RH

Questions fréquentes

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