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Adjoint(e) à l'exécutif – Contrat temporaire de 6 mois

AccorHotel · Montreal

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Sofitel Montréal Le Carré Doré, hôtel 5 étoiles du groupe Accor, recherche un(e) adjoint(e) à l'exécutif pour un contrat temporaire de 6 mois. Le poste soutient le directeur général et la direction des opérations dans leurs activités administratives et organisationnelles.

Missions principales

  • Soutenir le directeur général et la direction des opérations dans leurs activités administratives et organisationnelles.
  • Coordonner les dossiers, suivis, documents, rapports et déplacements de la Direction générale.
  • Préparer et mettre en page les lettres, présentations, comptes rendus, tableaux et outils de suivi.
  • Compiler et mettre à jour les données et statistiques utilisées par la direction.
  • Gérer les réservations, commandes et autres besoins administratifs de la Direction générale.
  • Collaborer avec Talent & Culture aux initiatives d'engagement et de reconnaissance des employés (cartes de fête, calendriers d'anniversaires, activités de reconnaissance).
  • Aider à la préparation de bulletins d'information, gazettes et mémos destinés aux employés.
  • Participer aux comités liés à l'engagement et à l'expérience employé.
  • Respecter la confidentialité des informations et effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Profil recherché

  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires pertinent à la fonction.
  • Minimum de deux ans d'expérience pertinente dans un poste avec un niveau de responsabilité, d'autonomie et de confidentialité comparable.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une bonne organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur, autonomie, discrétion et souci du détail.

Compétences requises

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Communication orale et écrite en français et en anglais.

Ce que nous offrons

  • Journées de maladies payées par l'employeur.
  • Assurance collective payée à 100 % par l'employeur.
  • REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 7 %.
  • Stationnement, cafétéria et service de blanchiment.
  • Programme ALL Heartists® avec tarifs préférentiels dans les hôtels et auprès des partenaires.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec AccorHotel.
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Source : ats:smartrecruiters

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