Spécialiste en acquisition de talents

À propos du poste

En tant que Spécialiste en acquisition de talents chez Germain Hôtels, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, l’évaluation et le recrutement des meilleurs profils pour nos établissements hôteliers et de restauration.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement : affichage, sourcing, présélection, entretiens, suivi et recommandations aux gestionnaires.
• Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en main‑d’œuvre et proposer des stratégies de recrutement adaptées.
• Construire et alimenter des bassins de candidats qualifiés de façon proactive, en anticipant les besoins saisonniers et les postes difficiles à pourvoir.
• Assurer la visibilité et l’attractivité des offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
• Représenter Germain Hôtels lors d’événements de recrutement et entretenir des relations avec les écoles hôtelières et universités.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou formation équivalente.
• Deux à cinq ans d’expérience en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans un environnement multisite à fort volume.
• Capacité à analyser les besoins de main‑d’œuvre et à aligner les stratégies de recrutement avec les objectifs opérationnels.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.
• Bonne connaissance des outils et plateformes de recrutement.
• Excellentes compétences en communication et en accompagnement des gestionnaires.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une chaîne hôtelière en pleine croissance.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.