Gestionnaire des ressources humaines – rôle stratégique à Montréal

À propos du poste

Relevant directement du président et chef de l’exploitation, le gestionnaire des ressources humaines joue un rôle stratégique clé au sein de Services de Gestion Quantum Ltée. Vous serez le conseiller de confiance de la direction, garantissant que les pratiques RH soutiennent les objectifs d’affaires tout en favorisant un environnement de travail équitable et stimulant.

Missions principales

• Diriger le cycle annuel d’évaluation du rendement et le programme de primes.
• Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans d’amélioration du rendement.
• Assurer le respect des lois et règlements d’emploi dans les provinces concernées.
• Fournir des conseils juridiques RH, gérer les plaintes et mener les enquêtes.
• Réaliser des analyses de poste et des études comparatives de rémunération.
• Mettre à jour les politiques RH selon les exigences légales et les meilleures pratiques.
• Gérer les relations avec les employés, incluant médiation et résolution de conflits.
• Conduire des audits internes RH pour identifier risques et opportunités d’amélioration.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou partenaire RH (HRBP).
• Excellente connaissance des normes d’emploi et de la législation RH.
• Expérience avérée en relations avec les employés et résolution de conflits.

Compétences requises

• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel (fonction RECHERCHEV).
• Bonne maîtrise de Microsoft PowerPoint, Word et Outlook.
• Expérience avec les systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH).

Ce que nous offrons

• Salaire jusqu’à 90 000 $ CAD.
• Mode de travail hybride (2 jours sur site à Saint‑Laurent).
• Environnement dynamique avec possibilités d’évolution.