Gérant de département

Responsable de la gestion des ressources humaines, du suivi des tâches et du soutien aux employés, de la qualité du service à la clientèle, de la supervision du choix des produits en étalage et du maintien de l’ordre dans les rayons. Doit proposer des idées pour augmenter les ventes, rester à jour sur les meilleures ventes et les nouveautés du marché. Exigences : DEC, 3 ans d’expérience dans le commerce de détail ou le service à la clientèle, 1 an d’expérience en gestion de personnel, bonne culture générale, sens commercial aiguisé, leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire, disponibilités variées et connaissances des logiciels de bureautique. Avantages : rabais de 30 % en magasin, régime modulable d’assurances (médicaments, soins médicaux, dentaires, invalidité) et environnement de travail convivial et dynamique.