Coordonnateur des ressources humaines

À propos du poste

Relevant de la direction des ressources humaines, le coordonnateur RH assure la gestion administrative du personnel et le soutien aux équipes de gestion au sein de Germain Hôtels. Il veille à la conformité des pratiques RH, à l’optimisation du SIRH et au respect des conventions collectives.

Missions principales

• Communiquer les politiques internes, les outils RH et les informations relatives aux bénéfices.
• Maintenir la conformité des pratiques RH et assurer le suivi de la documentation administrative.
• Participer à l’implantation, l’entretien et l’amélioration du SIRH (modules, automatisations, mises à jour).
• Agir comme personne ressource UKG pour la paie, l’acquisition de talents, le support technique et l’équipe TI.
• Développer et mettre à jour des tableaux de bord RH (indicateurs clés, taux de rétention, suivi des objectifs).
• Valider l’intégrité des données de paie selon les normes provinciales.
• Offrir coaching et formations aux gestionnaires en relations de travail.
• Participer aux négociations des conventions collectives et gérer les dossiers de relation de travail.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
• 18 mois à 2 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué.
• Expérience dans le secteur de l’hôtellerie et en négociation de conventions collectives pancanadiennes.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Expérience dans l’implantation, l’optimisation et la maintenance d’un SIRH.
• Connaissance du système UKG.
• Bonne connaissance des lois et règlements liés à la paie au Canada (atout).

Ce que nous offrons

• Tarifs avantageux pour les séjours dans les établissements Germain Hôtels.
• Environnement de travail favorisant créativité et autonomie.