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Conseiller(ère) en communications et relations publiques

MERCURE · Montréal

Nouveau
🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez MERCURE, firme boutique en affaires publiques et communications, en tant que conseiller(ère) en communications et relations publiques. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour des clients de premier plan.

Missions principales

  • Développer et déployer des stratégies de communication alignées sur les objectifs d’affaires des clients.
  • Conseiller les clients sur les enjeux de réputation, de relations publiques et d’affaires publiques.
  • Élaborer plans de communication, calendriers éditoriaux, stratégies médias et recommandations.
  • Superviser l’exécution des mandats, veiller au respect des échéanciers, budgets et livrables.
  • Maintenir et développer des relations avec médias, journalistes, influenceurs et parties prenantes.
  • Participer aux rencontres clients, présenter recommandations, plans et bilans.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une approche intégrée.
  • Contribuer au développement commercial de l’agence.

Profil recherché

  • Excellente capacité rédactionnelle et de traduction (communiqués, messages clés, notes d’allocution, contenus numériques).
  • Expérience en gestion de projets de communication et en coordination d’équipes.
  • Aptitude à travailler sous pression et à gérer des enjeux sensibles.
  • Bonne connaissance des médias, des réseaux sociaux et des pratiques de relations de presse.
  • Esprit d’analyse pour identifier risques et opportunités de communication.

Compétences requises

  • Rédaction de communiqués de presse, discours, contenus pour médias sociaux.
  • Développement de stratégies de relations de presse proactives et réactives.
  • Coordination d’interviews médias et préparation des porte-paroles.
  • Suivi des performances médiatiques et veille d’actualité.
  • Gestion de budgets, échéanciers et processus d’approbation.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe performante.
  • Mode de travail hybride : présentiel 4 jours/semaine, télétravail le vendredi.
  • Opportunités de développement professionnel et de participation à des projets à forte visibilité.

Questions fréquentes

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