Chargé de projet et Maintenance prédictive - Performance de flotte

À propos du poste

Vous avez une expérience de chargé de projet et maintenance prédictive/performance de flotte, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet et maintenance prédictive/performance de flotte pour rejoindre notre équipe Ingénierie en service basée à Mirabel (Québec, Canada).

Missions principales

• Définir les opportunités de maintenance prédictive pour résoudre les problèmes en service.
• Créer ou modifier des rapports HMU pour la collecte de données de vol.
• Analyser des séries chronologiques de données afin d’identifier des modèles de maintenance prédictive.
• Développer et valider de nouveaux algorithmes de maintenance prédictive avec l’équipe d’ingénierie.
• Documenter les algorithmes et créer des guides d’utilisation.
• Soutenir les utilisateurs et le Customer Response Center, répondre aux requêtes liées aux algorithmes.
• Visiter les installations des opérateurs et fournisseurs, préparer des rapports techniques.
• Préparer des présentations et revues techniques avec les clients.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en mécanique, licence AME ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en support client ou opérations aériennes, idéalement en contrôle de maintenance/ingénierie ou gestion de flotte.
• Solide connaissance des systèmes mécaniques des aéronefs.
• Expérience en analyse de fiabilité ou health monitoring.
• Capacité à prendre des décisions précises et à faire preuve de bon jugement.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Organisation, gestion du temps et priorisation efficace.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (Canada et à l’étranger).

Compétences requises

• Analyse de fiabilité et health monitoring des systèmes d’aéronefs.
• Développement d’algorithmes de maintenance prédictive.
• Analyse de données de séries chronologiques.
• Création et modification de rapports HMU.
• Connaissance approfondie des systèmes hydromécaniques, propulsion, avionique et électriques.
• Maîtrise de l’anglais pour les interactions internationales.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés concurrentielle.
• Programme d’aide aux employés, service médical sur site, navette gratuite entre Montréal et Mirabel, covoiturage.
• Opportunités d’évolution, formations (catalogue de plus de 10 000 e‑formations), certifications, mobilité nationale et internationale.