Vice-recteur adjoint, Innovation et Entrepreneuriat – Université McGill

L'Université McGill recherche un leader visionnaire et orienté résultats pour occuper le poste de Vice‑recteur adjoint, Innovation et Entrepreneuriat (AVP). Rattaché(e) directement au Vice‑recteur, Recherche et Innovation, le/la titulaire du poste pilotera la stratégie globale de l’université en matière d’innovation, d’entrepreneuriat et de commercialisation de la recherche. Dans le cadre de ses fonctions, le/la AVP assurera la direction de l’écosystème d’innovation de McGill, structuré autour de trois piliers fondamentaux : 1. **Transfert de technologie et gestion de la propriété intellectuelle (PI)** – élaboration et mise en œuvre de la stratégie PI, gestion des divulgations d’invention, dépôt de brevets, négociation de licences et définition de trajectoires de commercialisation, incluant la création de spin‑offs. 2. **Entrepreneuriat et création d’entreprises** – conception d’un cadre institutionnel favorisant l’entrepreneuriat parmi les étudiants, les professeurs et le personnel, coordination des programmes d’incubation, supervision du Fonds d’innovation de McGill et accompagnement des start‑ups jusqu’à leur phase de levée de fonds. 3. **Partenariats stratégiques et traduction du savoir** – établissement de collaborations avec les acteurs industriels, les investisseurs, les gouvernements et les organisations à but non lucratif afin de maximiser l’impact sociétal et économique des résultats de recherche, notamment à des niveaux de maturité technologique avancés (TRL 7‑9). Le/la AVP jouera également le rôle de conseiller senior et de représentant institutionnel auprès des dirigeants de la R&I, des administrateurs supérieurs et des parties prenantes externes, afin de positionner McGill comme un acteur d’innovation de premier plan tant au niveau national qu’international. Il/elle sera responsable de l’évaluation continue des capacités d’innovation, de la mise en place d’indicateurs de performance et de l’ajustement des stratégies pour garantir une amélioration constante de l’impact. **Profil recherché** - Diplôme avancé (Doctorat, MBA ou équivalent) avec une solide expérience en leadership stratégique et opérationnel dans les domaines de l’innovation, de l’entrepreneuriat ou de la commercialisation de la recherche, idéalement au sein d’une institution d’enseignement supérieur ou d’un centre de recherche. - Historique avéré de succès dans la gestion de portefeuilles de PI, la création d’entreprises dérivées et la négociation de partenariats complexes. - Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité de représenter l’université auprès de publics variés. - Aptitude démontrée à mobiliser des équipes multidisciplinaires, à inspirer l’innovation et à piloter le changement organisationnel. - Connaissance approfondie des cadres de financement de la recherche, des modèles de licences et des mécanismes de soutien aux start‑ups. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail stimulant au sein d’une université de renommée mondiale, reconnue pour son excellence académique et sa culture d’innovation. - Un rôle à forte visibilité avec la possibilité d’influencer la trajectoire de l’innovation au Canada et à l’international. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets, un régime de retraite et des possibilités de formation continue. - Un accès à des ressources de pointe, à un réseau étendu de partenaires industriels et à des installations de recherche de classe mondiale. Si vous êtes passionné(e) par la transformation de la recherche en solutions concrètes, que vous avez un esprit entrepreneurial et que vous souhaitez contribuer à l’impact sociétal d’une institution de premier plan, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.