Technicien(ne) à la paie – mandat temporaire urgent

À propos du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) à la paie pour un mandat temporaire de trois mois, avec possibilité de prolongation ou de permanence. Le poste est basé à Saint-Hubert et implique la mise en place d’un nouveau système de paie.

Missions principales

• Participer à l’implantation du nouveau logiciel de paie et assurer son support quotidien.
• Traiter les paies bi‑hebdomadaires pour environ 100 employés non syndiqués.
• Valider les feuilles de temps, absences, vacances et autres données nécessaires au calcul de la paie.
• Mettre à jour les dossiers employés et assurer le suivi administratif RH.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs dossiers.
• Collaborer avec les gestionnaires pour recueillir les informations manquantes et corriger les anomalies.
• Préparer des rapports de paie et réaliser les analyses requises.
• Apporter un soutien général à l’équipe RH dans diverses tâches administratives.

Profil recherché

• Expérience avérée en traitement de la paie au Québec.
• Bonne connaissance des processus de paie et des exigences légales locales.
• Maîtrise d’un logiciel de paie informatisé.
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancé).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

Compétences requises

• Logiciel de paie informatisé.
• Excel (intermédiaire à avancé).

Ce que nous offrons

• Contrat temporaire de 3 mois minimum, avec possibilité de prolongation ou de CDI.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 8 h à 16 h 30 (37,5 h/semaine).
• Présentiel à 100 % pendant la formation, puis télétravail possible 1 jour/semaine.
• Salaire à discuter selon l’expérience.
• Environnement professionnel, stable et collaboratif.