Surintendant·e
Pomerleau · Gatineau
Job description
À propos du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! En tant que surintendant·e, tu deviendras le champion de la sécurité sur tous les chantiers, en veillant à la conformité aux normes, codes et règlements de santé, sécurité et environnement.
Missions principales
- Superviser et coordonner les travaux électriques ou mécaniques en collaboration avec les partenaires de métier.
- Assurer la conformité aux exigences des codes, aux normes de santé et de sécurité, et à la séquence des travaux avec les autres disciplines.
- Gérer de manière proactive les matériaux du projet pour respecter le programme de qualité.
- Mentorer et guider les équipes sur le terrain, favoriser la collaboration et l’excellence.
- Collaborer avec les partenaires commerciaux et les consultants pour respecter les jalons et dates cibles.
- Recommander des méthodes créatives afin d’améliorer l’efficacité du projet.
- Participer aux réunions de coordination avec le client et les chefs de projet lors du démarrage du site.
- Recevoir les matériaux, veiller au respect des codes de construction et tenir à jour dossiers et inventaires.
Profil recherché
- Plus de 7 ans d’expérience dans la construction.
- Solide connaissance pratique des systèmes électriques ou mécaniques et de leur coordination sur des projets d’infrastructure ou de bâtiments.
- Certificat, diplôme ou formation pertinente en construction.
- Expérience avérée en gestion des règlements de sécurité, planification de projets, contrôle de la qualité et des coûts.
- Capacité à proposer des solutions créatives et à travailler avec des logiciels de planification.
Compétences requises
- Systèmes électriques
- Systèmes mécaniques
- Logiciels de planification
Ce que nous offrons
- REER collectif avec jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – devenir partenaire du succès de l’entreprise
- Développement professionnel soutenu
- Titre de transport payé
- Minimum de 4 semaines de vacances dès l’arrivée
- Reconnaissance comme l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada
Questions fréquentes
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