Senior Manager - Indirect Tax Compliance Expert
Deloitte · Victoria
Job description
A propos du poste
Rejoignez un leader mondial du conseil et propulsez votre carrière au sein d'une équipe d'élite. En tant que Senior Manager, vous jouerez un rôle stratégique en tant que conseiller de confiance pour nos clients, en pilotant des missions complexes de conformité et d'externalisation de la taxe indirecte.
Missions principales
- Planifier et piloter des missions de conformité et d'externalisation de la taxe indirecte pour un portefeuille de clients multisectoriels.
- Développer et consolider des relations clients durables en agissant comme conseiller d'affaires stratégique.
- Identifier proactivement des opportunités fiscales indirectes à forte valeur ajoutée pour optimiser la situation de nos clients.
- Effectuer des revues techniques de haut niveau sur les déclarations de taxes indirectes.
- Optimiser l'efficacité opérationnelle et les flux de travail des processus fiscaux.
- Collaborer avec les équipes de conseil interne (audit, gestion, financier) et les services fiscaux des clients, tant au Canada qu'à l'international.
- Contribuer activement à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales pour de nouveaux comptes.
- Encadrer, former et développer l'expertise technique des membres de l'équipe à travers le pays.
Profil recherché
- Expertise confirmée en fiscalité indirecte (taxes de vente, TPS/TVH, etc.) au Canada.
- Capacité démontrée à gérer des relations clients de haut niveau et à agir en tant que partenaire stratégique.
- Leadership naturel avec une aptitude à collaborer dans des environnements multidisciplinaires et internationaux.
- Esprit analytique aiguisé pour la revue technique et l'optimisation des processus.
- Excellentes capacités de communication et de rédaction pour les propositions commerciales.
Competences requises
- Maîtrise approfondie de la conformité en taxe indirecte canadienne.
- Gestion de projet et gestion de la relation client (Account Management).
- Capacité de mentorat et de développement des talents.
- Analyse de données et optimisation des flux de travail opérationnels.
- Collaboration inter-services et internationale.
Questions fréquentes
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