Responsable de projet technique

À propos du poste

En tant que Responsable de projet technique chez Systèmes Stekar, vous serez l’interlocuteur principal entre les équipes projets, les achats et les opérations pour la conception et la réalisation de systèmes architecturaux de façades.

Missions principales

• Analyser et valider les documents techniques du projet (plans, devis, fiches techniques) afin d’assurer leur conformité.
• Coordonner la conception technique avec les équipes internes (dessin, ingénierie, projets) et soutenir les dessinateurs.
• Planifier et animer les réunions techniques (pré‑conception, coordination, transfert vers la fabrication).
• Déterminer les besoins en matériel pour la fabrication et le chantier et collaborer avec le service achats pour l’approvisionnement.
• Assurer le suivi technique en production, mettre à jour les dessins, gérer les modifications et les reprises.
• Gérer les coûts et la facturation des projets, veiller au respect des budgets et suivre les écarts.
• Coordonner les communications et les livrables avec les clients, incluant les approbations, les échéanciers et la documentation finale avec garanties.

Profil recherché

• Formation en architecture ou domaine connexe.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients et les différents services.
• Rigueur dans le respect des échéanciers, des exigences de qualité et des budgets.

Compétences requises

• Analyse et validation de documents techniques (plans, devis).
• Coordination de projets techniques et animation de réunions.
• Gestion des besoins matériels et suivi des achats.
• Suivi budgétaire et facturation.
• Communication écrite et orale avec les parties prenantes.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (CDI).
• Horaires flexibles et congé le vendredi après‑midi.
• Régime d’assurances collectives avantageux (70 % pris en charge).
• Deux semaines de congé pendant les vacances de la construction et deux semaines pendant les fêtes.
• Programme de formation et perfectionnement continu.
• Activités sociales et régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur.