Représentant(e) en Développement des Affaires

À propos du poste

Le représentant en développement des affaires, sous la responsabilité du directeur des ventes régional, contribue à la croissance de Lou‑Tec en entretenant les relations avec les clients existants et en développant le territoire pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Missions principales

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires en prospectant de manière proactive de nouveaux clients.
• Établir et développer des relations à long terme avec les clients existants pour maximiser les ventes.
• Présenter les avantages et les caractéristiques des produits et adapter les arguments de vente aux besoins spécifiques de chaque client.
• Négocier les termes et conditions des contrats de vente afin d’atteindre des accords mutuellement avantageux.
• Suivre le processus de vente du début à la fin, en veillant à la satisfaction du client.
• Élaborer des plans de vente stratégiques pour son territoire afin d’atteindre et dépasser les objectifs fixés.
• Participer aux réunions de suivi des performances et ajuster les stratégies en conséquence.
• Tenir des registres précis des activités de vente, des opportunités et des résultats.
• Surveiller les tendances du marché et la concurrence.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience dans la vente.
• Excellentes compétences en communication et en négociation en français.
• Capacité à soulever, déplacer et manipuler des charges jusqu’à 20 lb (9 kg) de façon sécuritaire.
• Autonomie et bonne gestion du temps.
• Connaissance approfondie des stratégies et techniques de vente ainsi que du développement commercial.
• Orientation résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente.
• Esprit d’initiative, adaptabilité et capacité à identifier des opportunités de croissance.

Compétences requises

• Techniques de vente et de négociation.
• Élaboration de plans de vente stratégiques.
• Gestion de la relation client (CRM).
• Analyse du marché et de la concurrence.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec programme de rémunération variable.
• Véhicule de fonction.
• Avantages sociaux incluant télémédecine gratuite.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Opportunités de développement de carrière.
• Rabais préférentiels sur la location d’outils.