Représentant(e) des ventes – Alimentaire

À propos du poste

Kraft Heinz recrute un(e) représentant(e) des ventes pour son usine de Mont-Royal, dans la région de Drummondville (Drummondville, Victoriaville, Thetford Mines). Le poste est à distance, mais il exige des déplacements quotidiens chez les clients : voiture de société fournie. Le candidat doit habiter dans la région indiquée et être bilingue anglais-français.

Missions principales

• Développer une compréhension de l'entreprise et de l'industrie alimentaire, et agir comme acteur clé de l'exécution des plans de vente (vente, merchandising, rayonnages, distribution).
• Sécuriser la distribution de nouveaux produits, vendre des promotions saisonnières et proposer du cross-merchandising.
• Vendre et exécuter des promotions d'entreprise et des programmes de marketing spécifiques aux clients.
• Réaliser les objectifs de ventes et de bénéfices dans le territoire assigné, en travaillant avec la direction sur les plans d'affaires annuels et les évaluations des clients.
• Élaborer des présentations de vente, des contrats et des propositions soumises au superviseur, et participer à des projets spéciaux (promotions, lancements de produits).
• Fournir des retours sur le rendement des programmes d'étagères et de merchandisage et recommander des mesures correctives.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou collégial ; expérience antérieure de vente, de marchandisage ou de service à la clientèle est un atout.
• Permis de conduire valide avec dossier de conduite favorable (requis).
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et à soulever jusqu'à 50 livres.
• Bilinguisme anglais-français requis.

Compétences requises

• Compétences informatiques intermédiaires (Excel, Word, Outlook).
• Compétences interpersonnelles solides et orientation client.
• Utilisation d'outils de vente et d'informations de marché.

Ce que nous offrons

• Salaire de base de 80 800 $ à 101 000 $ pour les nouveaux embauchés, avec une prime basée sur les rendements.
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100 % par l'employeur, et fonds de pension (jusqu'à 8 % de contribution employeur).
• Voiture de compagnie fournie 24 h / 7, ordinateur portable, imprimante et iPad fournis.
• Accès aux soins de santé, congés payés et congés fériés, programmes de bien-être et formation.