Partenaire acquisition de talents (contrat 12 mois)

À propos du poste

En tant que Partenaire acquisition de talents, vous piloterez les processus de recrutement de bout en bout pour des postes variés au Canada (Québec, Colombie‑Britannique, Ontario) et aux États‑Unis. Vous intégrerez une petite équipe dynamique de quatre personnes réparties entre le Canada et l’Inde, avec la possibilité de transformer le contrat de 12 mois en poste permanent.

Missions principales

• Mener le processus complet de recrutement, de la définition du besoin à la clôture du poste, en assurant une expérience candidat exceptionnelle.
• Déployer des stratégies de recherche ciblées pour les postes difficiles à pourvoir.
• Suivre et améliorer le processus standardisé, en explorant des outils novateurs et des solutions d’intelligence artificielle.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires RH pour aligner les besoins de l’entreprise.
• Garantir la qualité des données et la gestion des pipelines dans l’ATS SmartRecruiters.
• Adapter les stratégies aux marchés Canada et États‑Unis, en respectant les pratiques locales.
• Contribuer à la marque employeur internationale de MEDFAR.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition de talents ou recrutement.
• Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes internationales.

Compétences requises

• Maîtrise de l’ATS SmartRecruiters.
• Connaissance des outils de sourcing et des solutions IA appliquées au recrutement.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps plein, avec possibilité de conversion en CDI.
• Environnement de travail agile et innovant au sein d’une entreprise en forte croissance.