Gestionnaire régional – Multi‑résidentiel

À propos du poste

Relevant du Directeur, Exploitation immobilière, le Gestionnaire régional (Multi‑résidentiel) assure la gestion professionnelle, la location et l’administration de l’ensemble des immeubles d’appartements multirésidentiels de Centurion Property Associates Inc. situés à Gatineau, Québec.

Missions principales

• Développer et entretenir des relations positives avec les intervenants internes et externes, identifier de nouvelles opportunités d’affaires et participer aux associations de l’industrie.
• Répondre avec professionnalisme aux demandes, commentaires et plaintes des résidents afin de maintenir un haut niveau de satisfaction.
• Veiller à l’exploitation des immeubles conformément aux normes établies et aux budgets d’exploitation annuels.
• Établir et suivre les objectifs de rendement et de qualité des gestionnaires immobiliers et du personnel des sites.
• Autoriser les bons de travail et de commande dans les limites approuvées, examiner et approuver les factures.
• Assurer le recouvrement rapide des loyers, maintenir un faible taux d’inoccupation et analyser les loyers du marché pour optimiser les revenus.
• Effectuer des inspections régulières des immeubles, planifier les travaux d’entretien préventif et participer aux acquisitions de nouveaux immeubles.
• Veiller au respect de toutes les lois et règlements applicables (location résidentielle, relations de travail, prévention des incendies, santé et sécurité).

Ce que nous offrons

• Forfaits de récompenses totales concurrentiels
• Régime d’avantages sociaux complet (soins médicaux, dentaires, de la vue)
• Horaires flexibles de la semaine de travail
• Politique de vacances basée sur l’ancienneté
• Programmes d’heures d’été et de vacances
• Académie d’apprentissage Centurion et opportunités de croissance
• Programme de remboursement de l’éducation et d’encadrement
• Programme de référence des employés
• Postes de travail ergonomiques équipés de bureaux debout
• Adhésion à un gymnase à prix réduit
• Plateformes de communication interne à l’échelle de l’entreprise
• Opportunités de bénévolat pour les employés
• Réunions trimestrielles à l’échelle de l’entreprise et rencontres sociales
• Programme d’innovation des employés et carte de réduction d’entreprise