Gérant(e) de magasin – horaire flexible et avantages

À propos du poste

Assurer la gestion quotidienne du personnel et de l’établissement sous la supervision du coordonnateur. Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants.

Missions principales

• Coacher, interviewer, embaucher et former les membres de l’équipe.
• Gérer les commandes, les dépôts bancaires et les rapports financiers.
• Veiller à la propreté du magasin et à un environnement de travail sécuritaire.
• Assurer la disponibilité des produits alimentaires et la préparation conforme aux normes d’hygiène.
• Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants.
• Exécuter la mise en marché et le planogramme en conformité.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 6 mois en gestion du personnel ou commerce de détail.
• Habiletés en gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe.
• Disponibilité pour répondre aux urgences et à travailler debout longtemps.
• Aptitude à soulever jusqu’à 12 kg régulièrement.

Ce que nous offrons

• Bonification et avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, régime d’achat d’actions).
• Jusqu’à 20 % de rabais sur presque tout en magasin et rabais corporatifs avantageux.
• Journées mobiles et programme de bourses d’études jusqu’à 2500 $ par année.
• Programme de reconnaissance des années de service et programme d’aide aux employés.
• Stabilité d’emploi, horaire flexible, possibilités d’avancement et port de jeans.