Fiscaliste Sénior - Expert en Conformité et Stratégie Fiscale

A propos du poste

Rejoignez une structure dynamique offrant un environnement propice au développement professionnel et à l'excellence technique. En tant que Fiscaliste Sénior, vous jouerez un rôle stratégique dans la sécurisation des opérations financières et l'optimisation de la structure fiscale de l'entreprise.

Missions principales

• Assurer la conformité fiscale complète des opérations et des déclarations (impôts directs et indirects).
• Participer activement à la planification fiscale stratégique de l'organisation.
• Intervenir sur des projets complexes de réorganisation juridique et fiscale (fusions, acquisitions, restructurations et transmissions).
• Apporter un conseil fiscal opérationnel de haut niveau aux équipes internes et aux décideurs.
• Réaliser des recherches approfondies et des analyses techniques pour soutenir les décisions stratégiques.
• Rédiger des notes de synthèse et des recommandations fiscales précises.
• Assurer une veille réglementaire et fiscale constante pour anticiper les changements législatifs.
• Piloter les échanges avec les administrations fiscales, notamment lors de contrôles ou de demandes spécifiques.

Profil recherché

• Titulaire du titre de CPA ou en cours d'obtention d'une Maîtrise en fiscalité.
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans sur un poste similaire de fiscaliste.
• Capacité d'analyse rigoureuse et excellente rédaction technique.
• Aptitude à conseiller des décideurs et à naviguer dans des environnements complexes.

Competences requises

• Maîtrise de la fiscalité des entreprises (directe et indirecte).
• Expertise en droit des sociétés et restructurations.
• Capacité de veille juridique et réglementaire.
• Aisance relationnelle pour la gestion des audits et contrôles.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (37,5h/semaine) avec horaires flexibles.
• Politique de télétravail et vendredi d'été.
• Avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives et REER.
• Programmes de formation interne et opportunités d'évolution.
• Événements d'entreprise réguliers pour favoriser la cohésion.