Expert en Apprentissage et Développement (L&D) Senior

A propos du poste

Rejoignez une entreprise technologique innovante et en pleine croissance pour transformer la manière dont nos collaborateurs, clients et partenaires acquièrent des connaissances. En tant qu'expert(e) en apprentissage et développement, vous jouerez un rôle stratégique dans l'évolution de notre écosystème éducatif au sein d'un environnement technologique dynamique.

Missions principales

• Concevoir, mettre en œuvre et déployer des solutions d'apprentissage modernes et évolutives pour les employés, les clients et les partenaires.
• Élaborer et piloter des stratégies d'éducation produit et d'apprentissage client adaptées aux enjeux de la chaîne d'approvisionnement.
• Créer des parcours d'apprentissage personnalisés et structurés pour divers publics cibles.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Ingénierie, Services professionnels et RH pour aligner la formation sur les priorités organisationnelles.
• Introduire des approches pédagogiques innovantes basées sur le numérique et l'intelligence artificielle (IA).
• Évaluer l'efficacité des programmes via l'analyse des retours d'apprenants et des indicateurs de performance (data d'impact).

Profil recherché

• Pensée systémique démontrée avec une capacité à comprendre les interactions complexes entre produit, client et organisation.
• Expérience avérée dans la conduite de stratégies d'apprentissage dans un environnement technologique à évolution rapide.
• Capacité à traduire des objectifs business et techniques en solutions pédagogiques concrètes.
• Esprit d'innovation et curiosité pour les nouvelles technologies éducatives (EdTech).

Competences requises

• Ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation.
• Maîtrise des outils d'apprentissage numérique et de l'IA appliquée à l'éducation.
• Gestion de projets de formation à grande échelle.
• Analyse de données de formation et mesure d'impact.
• Collaboration interfonctionnelle (Produit, Tech, RH).