Expert Conseiller Technique HVAC - Supervision & Support

A propos du poste

Rejoignez Nottawasaga Mechanical, un leader de la région du Georgian Triangle depuis 1986, pour occuper un rôle stratégique au sein de notre équipe de supervision. En tant que Conseiller Technique HVAC, vous serez le pilier de l'expertise technique de l'entreprise, alliant résolution de problèmes complexes, mentorat et planification stratégique.

Missions principales

• Spécifier les équipements et contrôles pour les nouvelles installations et les rénovations résidentielles et commerciales légères.
• Résoudre des problèmes techniques complexes et fournir un support technique téléphonique.
• Encadrer, mentorer et identifier les besoins en formation du personnel de service sur le terrain.
• Élaborer, maintenir et optimiser les politiques techniques et les meilleures pratiques internes.
• Conseiller la direction sur les innovations produits et participer à la planification stratégique.
• Assurer la recherche de pièces rares et effectuer des réparations d'équipement critiques.

Profil recherché

• Plus de 10 ans d'expérience confirmée dans le secteur résidentiel HVAC.
• Expertise approfondie des systèmes : fours, climatiseurs, chaudières, hydronique, pompes à chaleur (air/eau) et systèmes commerciaux légers (RTU, VRF, MUA).
• Capacité démontrée à vulgariser des concepts techniques pour une clientèle non technique.
• Licences obligatoires : 313A Réfrigération et Climatisation, Technicien Gaz TSSA Niveau 2, Certificat ODP.
• Permis de conduire G valide avec dossier de conduite impeccable et WAHA valide.

Competences requises

• Maîtrise des systèmes de contrôle et du câblage complexe.
• Expertise en solutions de qualité de l'air intérieur.
• Capacité de leadership et de transmission de savoir (mentoring).
• Gestion de la conformité aux normes et réglementations en vigueur.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec heures supplémentaires et vacances payées.
• Avantages complets : Santé, dentaire, vision et assurance-vie.
• Sécurité financière : REER d'entreprise.
• Outils de travail : Véhicule d'entreprise, téléphone portable, allocations d'outils et uniformes.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue.