Éducateur·trice spécialisé·e – Centre de stimulation L'Envol

À propos du poste

L'Envol est un organisme québécois dédié au développement et à l'épanouissement des enfants présentant un trouble du développement, qui propose des services de stimulation, d'accompagnement et de soutien dans un environnement humain et bienveillant. Son client recherche un éducateur spécialisé ou une éducatrice spécialisée à temps plein, basé à Victoriaville, pour contribuer au développement de ces enfants et de leurs familles.

Missions principales

• Accueillir quotidiennement l'enfant et le parent, recueillir les informations et les transmettre à la bonne personne.
• Évaluer le profil de l'enfant, élaborer un programme éducatif et en assurer le suivi trimestriel.
• Préparer des activités de stimulation liées au programme d'intervention de chaque enfant.
• Intervenir selon l'approche établie, avec des ratios de 1 pour 1, 1 pour 2 ou 1 pour 3 selon les besoins.
• Suivre les apprentissages quotidiennement avec des grilles d'observation, de cotation et un cahier de liaison pour les parents.
• Veiller à la sécurité, à la salubrité et au bon fonctionnement des lieux fréquentés par l'enfant.
• Orienter les familles vers le réseau et les ressources disponibles, et communiquer avec les professionnels concernés.
• Accompagner l'enfant dans sa routine quotidienne et prodiguer les soins de proximité (hygiène, changements de couches).
• Tenir le dossier à jour et participer aux réunions d'équipe.

Profil recherché

• DEC en techniques d'éducation spécialisée ou formation pertinente.
• Expérience auprès d'enfants présentant un trouble du développement (un atout).
• Connaissance des approches TEACCH, ABA ou PECS (un atout).
• Empathie, patience, créativité, capacité d'adaptation et sens de l'observation.
• Capacité à créer un lien significatif avec les enfants et leurs familles.

Compétences requises

• Outils numériques : Microsoft 365, SharePoint et tablettes.
• Grilles d'observation et de cotation, cahier de liaison.

Ce que nous offrons

• 5 jours de congé par année pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Progression salariale annuelle.
• Formations cliniques spécialisées et coaching et encadrement de proximité.
• Ratios d'encadrement permettant un accompagnement individualisé.
• Responsabilité clinique valorisante dans une équipe humaine et soudée.