Directeur(trice) d’usine – relève stratégique

À propos du poste

Dans un contexte de croissance et de planification de la relève, notre client, acteur manufacturier d’envergure, recherche un(e) Directeur(trice) d’usine pour prendre progressivement le plein leadership du site situé sur la rive sud de Montréal.

Missions principales

• Mettre en place et structurer les processus d’amélioration continue (lean, optimisation, réduction des pertes).
• Contribuer aux projets d’investissement et d’optimisation opérationnelle.
• Assurer un environnement sécuritaire et maintenir une culture SST rigoureuse.
• Livrer les résultats liés aux indicateurs clés : capacité de production, coûts d’exploitation, qualité et performance globale.
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes (supervision directe et indirecte) tout en maintenant une forte présence terrain.
• Collaborer avec les fonctions corporatives (finance, RH, ventes, maintenance).

Profil recherché

• BAC en génie ou en administration de affaires.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier.
• Bonne compréhension des opérations de production, maintenance et amélioration continue.
• Exposition aux dimensions financières (budgets, coûts, performance).
• Bilinguisme français/anglais.
• Leadership mobilisateur, capacité à coacher et à stabiliser des équipes.

Compétences requises

• Lean manufacturing
• Juste‑à‑temps
• Optimisation des procédés

Ce que nous offrons

• Trajectoire claire vers la direction complète d’usine.
• Exposition à un environnement industriel structuré et exigeant.
• Impact direct sur la performance d’un site stratégique.