Coordonnateur.trice RH et comptabilité

À propos du poste

Nous recherchons un·e Coordonnateur.trice RH et comptabilité pour soutenir les opérations quotidiennes de notre bureau de Montréal. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire d’environ 45 personnes, au cœur d’un groupe en forte croissance.

Missions principales

• Gérer le début du cycle de recrutement : affichage, tri de CV, pré‑entrevues et mise à jour de l’ATS.
• Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie.
• Assurer le suivi des vacances, absences et banques de temps.
• Coordonner l’accueil administratif et l’intégration des nouveaux employés.
• Maintenir à jour les dossiers administratifs des employés.
• Saisir et suivre les données dans les systèmes de gestion.
• Participer à la gestion des comptes fournisseurs : réception, validation et suivi des factures.
• Effectuer des rapprochements et suivis liés aux dépenses, cartes de crédit et comptes fournisseurs.
• Collaborer avec l’équipe finances pour garantir l’exactitude des informations comptables.
• Soutenir la préparation de rapports administratifs et financiers.
• Contribuer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des outils internes.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle combinant administration, coordination ou recrutement.
• Bilinguisme français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement PME en croissance.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS et des outils de suivi du recrutement.
• Bonne connaissance des processus de paie et de suivi des absences.
• Compétences en saisie et suivi de données comptables (ex. Excel).
• Gestion des comptes fournisseurs et traitement des factures.
• Capacité à analyser et à améliorer les processus administratifs.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Possibilité d’évoluer dans un groupe en pleine expansion.