Coordonnateur.trice RH et administration

À propos du poste

Le/la Coordonnateur.trice RH et administration assure le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise en combinant acquisition de talents, gestion administrative et soutien aux activités comptables au sein de l’équipe de 45 personnes de Coco Village, bureau de Montréal.

Missions principales

• Conduire le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, affichage, tri de CV, pré‑entrevues, coordination et participation aux entretiens.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction adaptées à une PME en croissance.
• Gérer les outils de recrutement (ATS, affichages, bassins de talents) et réaliser de la chasse de tête pour les postes spécialisés.
• Assurer la coordination administrative des employés : dossiers, suivi des vacances, absences, banques de temps.
• Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie.
• Participer à la gestion des comptes fournisseurs, à la saisie et au suivi des données dans les systèmes de gestion.
• Contribuer à la production de rapports administratifs et financiers et à l’amélioration des processus internes.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires.
• Expérience en acquisition de talents et en administration d’entreprise.
• Capacité à travailler dans un environnement PME en pleine croissance avec rigueur et sens de l’organisation.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de suivi des candidatures (ATS) et des systèmes de gestion de données.
• Connaissances de base en processus de paie et en comptabilité fournisseurs.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Possibilité de contribuer à la croissance de plusieurs marques.
• Développement professionnel dans le secteur du style de vie familial.