Coordonnateur(trice) Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que Coordonnateur(trice) Ressources Humaines, vous intervenez comme généraliste RH au sein d’une usine manufacturière, sous la supervision du directeur des ressources humaines du site. Vous êtes le lien quotidien entre les employés, les gestionnaires et la direction.

Missions principales

• Conseiller et soutenir les gestionnaires sur les relations de travail, les politiques, la gestion du rendement et la paie.
• Assurer l’application et l’interprétation de la convention collective et fournir des conseils aux managers.
• Être présent sur le terrain pour identifier les besoins des employés et répondre à leurs préoccupations.
• Participer aux processus de dotation : analyser les besoins en main‑d’œuvre, promouvoir les postes et accueillir les nouveaux arrivants.
• Soutenir les gestionnaires lors de mesures disciplinaires et en assurer le suivi.
• Gérer les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles et de congés de maladie.

Profil recherché

• DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué.
• Dynamique, autonome, capable de travailler en équipe et de prioriser les tâches.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite, sens de l’écoute.
• Bonne connaissance du cadre législatif en relations de travail et en santé‑sécurité au travail.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Aide à la relocalisation.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Assurance collective compétitive.
• Environnement de travail en usine, présentiel.