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Coordonnateur maintenance (H/F)

Nutrigroupe · Saint-Lambert-de-Lauzon

🇫🇷 Français
Électromécanique Maintenance préventive

Job description

À propos du poste

Le Coordonnateur maintenance assure la planification, la coordination et l’exécution des interventions de maintenance sur les équipements de production et les installations du site. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de production et le service de maintenance pour garantir la disponibilité et la fiabilité des machines.

Missions principales

  • Coordonner et exécuter les interventions de maintenance corrective et préventive sur les équipements de production et le bâtiment.
  • Communiquer efficacement les pannes et les actions menées auprès de l’équipe de production.
  • Diagnostiquer les problèmes techniques, proposer des solutions et réaliser les réparations ou ajustements nécessaires.
  • Inspecter les composantes mécaniques, de contrôle et pneumatiques et documenter chaque intervention dans le système interne.
  • Contribuer à l’amélioration continue du programme de maintenance préventive.
  • Participer aux activités du comité SST et assurer le suivi des actions correctives après les inspections.
  • Planifier et coordonner les travaux du week‑end en collaboration avec le responsable de maintenance.

Profil recherché

  • Minimum cinq (5) années d’expérience en électromécanique.
  • Expérience dans le secteur alimentaire considérée comme un atout.
  • Bonne compréhension des environnements de production automatisés.
  • Autonomie, sens de l’initiative, proactivité et capacité à établir les priorités.
  • Rigueur, esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes jusqu’à leur résolution.

Compétences requises

  • Électromécanique
  • Maintenance préventive et corrective
  • Diagnostic d’équipements
  • Inspection mécanique, pneumatique et de systèmes de contrôle
  • Connaissance des environnements de production automatisés

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Régime d’intéressement à court terme
  • Vacances avantageuses et activités sociales
  • Café gratuit à volonté et rabais employé sur les œufs

Questions fréquentes

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