Coordinateur/trice de l’approvisionnement et de la logistique

À propos du poste

Nous recherchons un(e) coordinateur/trice de l’approvisionnement et de la logistique pour soutenir les opérations de voirie et les centres de la Baie‑James. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain et les directions afin d’assurer la disponibilité des matériels et équipements nécessaires.

Missions principales

• Planifier les besoins en approvisionnement (matériaux, équipements, sel, fondants) et gérer les stocks en fonction des opérations.
• Coordonner les activités d’achat, de négociation, de réception et de livraison des biens pour les opérations et les centres de voirie.
• Organiser la logistique opérationnelle, les réunions de coordination et soutenir les équipes terrain et les différentes directions.
• Gérer les inventaires, le parc de véhicules, les équipements, assurer le suivi de l’entretien, des réparations et de la disponibilité du matériel.
• Contrôler les coûts, les budgets, veiller à la conformité des approvisionnements et suivre les indicateurs de performance.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique, technique d'administration et gestion, technique de génie mécanique ou formation/expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.
• Permis de conduire classe 5 valide.

Compétences requises

• Utilisation avancée de Word, Excel, Outlook et des plateformes de gestion logistique et maintenance d’équipements.
• Connaissance approfondie des principes de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique et de la machinerie lourde d’entretien routier.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein, horaire rotatif 5 jours/2 jours, 40 h/semaine.
• Salaire annuel entre 65 205 $ et 81 936 $, prime régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) ou 5 747 $ (avec personne à charge).
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence maladie/familiale, remboursement frais d’activités physiques, etc.).
• Remboursement des frais de déménagement.