Consultant ou directeur, Restructuration financière

À propos du poste

EY recrute un consultant ou un directeur en restructuration financière à Montréal, au sein de son réseau mondial de professionnels de la restructuration financière, intégré à la division Stratégie et exécution des transactions. Le poste est lié à un poste vacant existant et propose un salaire compétitif.

Missions principales

• Aider les clients à évaluer leurs options de financement, à optimiser les synergies transactionnelles et à atteindre leurs objectifs stratégiques, comme l'acquisition ou la vente d'un actif en difficulté, la restructuration d'une entreprise, la résolution de problèmes de sous-performance ou l'amélioration de la gestion de trésorerie.
• Rédiger des rapports, participer à des analyses d'évaluation complexes et réaliser des modèles financiers détaillés.
• Collaborer avec les clients, les banquiers d'affaires et les conseillers juridiques pour recueillir l'information, formuler des recommandations stratégiques et présenter clairement les conclusions.
• Apporter son aide dans des mandats d'acquisitions, de désinvestissement, de fusions et autres mandats transactionnels, et préparer des présentations de qualité.
• Directeur : encadrer et mentorer les membres de l'équipe moins expérimentés, planifier et exécuter des mandats, gérer des projets complexes et des mandats de moindre envergure.

Profil recherché

• Consultant : 2 à 4 ans d'expérience dans une firme de services professionnels ou un autre milieu d'affaires.
• Directeur : au moins 4 ans d'expérience dans une firme de services professionnels ou un autre milieu d'affaires.
• Titre canadien de CPA.
• Maîtrise du français et de l'anglais, car le rôle implique des clients à l'échelle nationale et mondiale.
• Idéalement : volonté de s'inscrire au programme PAIR et de passer l'examen oral pour la licence de syndic autorisé en insolvabilité.

Compétences requises

• Analyse financière et modélisation financière, y compris des modèles intégrés et des prévisions de trésorerie à court terme.
• Analyse d'états financiers et connaissance des indicateurs clés de performance.
• Négociation, résolution de problèmes et prise de décision stratégique.
• Gestion de projets, organisation et travail sous délais serrés.
• Relations professionnelles et développement des affaires.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive selon le rendement, avec un programme de primes discrétionnaires.
• Couverture médicale, pharmaceutique et dentaire, régime de retraite à cotisations définies.
• Jours payés supplémentaires, congés personnels payés selon la province de résidence et programmes de bien-être.
• Soutien, encadrement et possibilités d'apprentissage.