Conseiller/Conseillère en gestion de l'invalidité

À propos du poste

ArcelorMittal Mines et infrastructure recherche un(e) conseiller(ère) en gestion de l'invalidité pour assurer le suivi des dossiers d'absentéisme et soutenir les directions dans la gestion des réclamations liées aux régimes d’invalidité.

Missions principales

• Gérer rigoureusement les dossiers d’employés (lésions professionnelles, invalidités) conformément aux lois, règlements et conventions collectives.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec les intervenants.
• Offrir un rôle d’expert‑conseil aux gestionnaires sur la présence au travail et les dossiers d’accommodement.
• Préparer les mandats du médecin‑conseil et analyser les dossiers d’assignation temporaire, de travaux légers, de réaffectation, etc.
• Informer les employés sur les processus de réclamation et assurer le suivi des contestations et du partage de coûts.
• Produire et vérifier les rapports statistiques liés à la présence au travail.
• Participer aux campagnes de promotion de la santé et du bien‑être et contribuer au développement des compétences des équipes RH.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (ou équivalent).
• Expérience avérée en gestion de dossiers d’invalidité ou d’absentéisme.
• Excellente capacité d’analyse, de communication et de travail en équipe.

Compétences requises

• Connaissance des régimes d’invalidité (CNESST, SAAQ, IVAC, RRQ).
• Maîtrise des lois et règlements en santé et sécurité au travail.
• Compétences en élaboration de stratégies d’intervention et de réintégration.
• Capacité à produire des rapports statistiques et à conseiller les gestionnaires.

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi.
• Poste basé à Fermont ou à Port‑Cartier.
• Aide à la relocalisation possible, selon les besoins.