Conseiller ou conseillère en architecture BI

À propos du poste

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en architecture BI passionné(e) par la donnée et l'analytique, capable de concevoir des solutions robustes et évolutives qui soutiennent les décisions stratégiques de nos clients. En tant que référence technique et partenaire d'affaires, vous transformerez les besoins en solutions concrètes tout en vulgarisant les concepts complexes auprès des parties prenantes. Rejoignez-nous pour bâtir des environnements BI performants et durables.

Missions principales

• Concevoir et faire évoluer l'architecture BI en assurant cohérence, performance et évolutivité.
• Définir les standards, bonnes pratiques et modèles pour les solutions analytiques.
• Collaborer avec les équipes d'affaires pour comprendre les besoins et les traduire en solutions BI concrètes.
• Modéliser les données (entrepôts, cubes, modèles analytiques) et optimiser les flux ETL/ELT.
• Encadrer le choix et l'intégration des technologies BI et analytiques.
• Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans les solutions livrées.
• Vulgariser les concepts techniques auprès des parties prenantes et accompagner les équipes dans l'adoption des solutions.
• Documenter les architectures et former les équipes BI et techniques.

Profil recherché

• Baccalauréat en TI, informatique, administration ou expérience équivalente.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en BI, architecture ou conception de solutions analytiques.
• Solides compétences en SQL (obligatoire).
• Bonne compréhension des concepts BI et/ou IA.
• Capacité à vulgariser et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Orientation affaires et sens de la collaboration.
• Connaissance des environnements cloud (Azure, Databricks) – un atout.

Compétences requises

• SQL
• Azure
• Databricks
• ETL
• ELT

Ce que nous offrons

• Projets intéressants et communautés de pratique.
• Régime d'achat d'actions égalisé par l'entreprise.
• Plan de participation aux profits.
• Assurances collectives complètes et flexibles.
• Service de télémédecine.
• Salaire compétitif et heures supplémentaires payées.
• Programme de développement des compétences.