Chargé(e) de projet en géotechnique

À propos du poste

CIMA+, entreprise de services environnementaux et de sciences de la terre basée à Rivière-du-Loup, recrute un(e) chargé(e) de projet en géotechnique. Vous prendrez en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline, au sein de groupes multidisciplinaires d'ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement. Il s'agit d'une banque de candidatures : la durée du processus est variable et indéterminée.

Missions principales

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs
• Préparer des documents techniques : soumissions, plans et devis pour ouvrages en terre, stabilisation de talus et protection des berges
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieurs, CPI ou stagiaires
• Gérer les projets : préparer les dossiers de qualification, animer les réunions, effectuer des calculs, assurer le suivi administratif (feuilles de temps, facturation, conformité santé et sécurité)
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de l'entreprise

Profil recherché

• Diplôme d'études universitaires en génie civil ou géologique, avec spécialisation en géotechnique
• Minimum de huit ans d'expérience en géotechnique
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) : atout
• Excellente communication en français, à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout

Compétences requises

• Logiciels spécialisés en géotechnique
• Communication et gestion de la relation client
• Travail d'équipe multidisciplinaire et gestion simultanée de plusieurs projets

Ce que nous offrons

• Mode de travail hybride flexible, avec possibilité de travailler de chez soi ou dans un bureau au Québec
• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés permanents travaillant au moins 20 h par semaine
• Programme d'aide aux employés et aux familles, régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur de 4 %
• Possibilité d'acheter des actions annuellement, jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience, formations sur mesure