Cadre en formation – Programme de développement en gestion

À propos du poste

Super C recherche un cadre en formation pour développer ses compétences en gestion et préparer les futurs leaders du magasin. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, en participant à la supervision et à la coordination des opérations quotidiennes.

Missions principales

• Assister le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.
• Gérer les employé·e·s, établir les cédules de travail et remplacer le·la gérant·e en cas d’absence.
• Effectuer les commandes, les achats et vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison.
• Veiller à la préparation du magasin pour la clientèle (étiquetage, rotation des denrées, mise en marché des planogrammes).
• Assurer le respect des politiques de la compagnie, des normes d’hygiène et de sécurité au travail.

Profil recherché

• Diplôme Sec V ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’épicerie ou le commerce de détail.
• Esprit d’équipe, bonnes compétences en communication et volonté d’investir dans sa carrière.

Compétences requises

• Gestion des commandes et des achats.
• Utilisation des systèmes de caisse, de facturation et de suivi des livraisons.
• Connaissance des planogrammes, de la rotation des produits et des normes d’étiquetage.

Ce que nous offrons

• Régime de retraite avantageux.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Bonification annuelle.
• Programme d’assurances collectives personnel et familial.
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
• Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle.
• Paie hebdomadaire.