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Assistant(e) gérant(e) – Gestion magasin

Chaussures Yellow · Chicoutimi

Mid 🇫🇷 Français
Système de point de vente (POS)

Job description

À propos du poste

En tant qu’assistant‑gérant, vous soutenez le gérant dans la gestion quotidienne du magasin, assurez la satisfaction de la clientèle et contribuez à l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

  • Assister le gérant dans la gestion des opérations quotidiennes.
  • Superviser et mobiliser l’équipe, assurer la gestion du magasin en l’absence du gérant.
  • Former, coacher et perfectionner les employés.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel.
  • Élaborer les horaires de travail selon les besoins.
  • Effectuer les ouvertures et fermetures du magasin.
  • Présenter les promotions et événements aux clients, proposer des articles complémentaires.
  • Soulever des charges jusqu’à 15 kg et participer à la réception, au déballage, à l’étiquetage et à l’organisation de la marchandise.
  • Gérer l’inventaire et réaliser les transactions de vente via le système POS.
  • Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison.
  • Effectuer les dépôts bancaires et veiller à la propreté du magasin.
  • Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise et exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Diplôme d’études secondaires terminé.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Au moins 1 an d’expérience en commerce de détail ou service à la clientèle.
  • Disponibilité le jour, le soir et les fins de semaine.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à organiser son temps.
  • Aisance avec l’informatique.
  • Compétences en gestion des ressources humaines.
  • Orientation résultats, sens de l’initiative, autonomie et leadership.
  • Excellentes aptitudes en communication et mobilisation d’équipe.

Compétences requises

  • Système de point de vente (POS).
  • Informatique (bureautique).
  • Gestion des stocks.

Ce que nous offrons

  • Bonus selon l’atteinte des objectifs.
  • Rabais employé dès l’embauche.
  • Programme de recommandation et de reconnaissance d’ancienneté.
  • Accès aux services d’un conseiller financier.
  • Banque de journées maladie.
  • Assurance collective.
  • Rabais chez divers partenaires.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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