Analyste Senior des Opérations de Revenus (Revenue Operations)

**Qui sommes‑nous ?** Wagepoint, c’est une équipe de personnes passionnées qui construisent le meilleur logiciel de paie pour les petites entreprises canadiennes. Nous sommes une société **remote‑first**, en forte croissance, où la diversité des parcours et des points de vue est une vraie richesse. Nos valeurs – Impact, Travail d’équipe, Curiosité et Bienveillance – guident chaque décision et chaque interaction, tant avec nos clients qu’entre nous. **Le poste** En tant qu’**Analyste Senior des Opérations de Revenus**, vous serez le moteur analytique de l’équipe RevOps. Vous transformerez des questions commerciales complexes en réponses claires et actionnables, en créant et en maintenant les rapports, modèles et définitions dont les équipes Marketing, Ventes et Support client ont besoin pour optimiser leurs actions. **Vos missions principales** - Concevoir, développer et automatiser des tableaux de bord et rapports stratégiques (SQL, Databricks, Looker/Tableau). - Intégrer et harmoniser les données provenant du produit, de la facturation et du CRM afin de fournir une vision unique du revenu. - Analyser les variations de performance, identifier les causes racines et formuler des recommandations concrètes avant même que les équipes ne les demandent. - Collaborer étroitement avec les équipes GTM (Go‑to‑Market) pour définir les KPI, affiner les modèles de prévision et améliorer les processus de suivi. - Gérer la qualité des données : configuration, nettoyage, résolution de problèmes dans les systèmes de collecte. - Former et accompagner les parties prenantes sur l’interprétation des données et l’utilisation des outils d’analyse. **Ce que nous recherchons** - Minimum 5 ans d’expérience en analyse de données, idéalement dans un environnement SaaS ou de services B2B. - Maîtrise avancée du SQL et expérience avec des entrepôts de données modernes (Databricks, Snowflake, Redshift). - Solide compréhension des processus de revenus (pipeline, prévisions, churn, expansion). - Capacité à traduire des besoins métier en solutions analytiques et à communiquer des insights de façon claire et persuasive. - Esprit critique, curiosité et capacité à remettre en question les hypothèses existantes. - Excellent sens du travail d’équipe et aptitude à collaborer à distance avec des interlocuteurs variés. **Pourquoi rejoindre Wagepoint ?** - Un environnement de travail 100 % remote avec une culture d’autonomie et de confiance. - Des projets à fort impact qui façonnent l’avenir de la paie au Canada. - Des équipes multidisciplinaires où chaque idée est valorisée. - Un package de rémunération compétitif, incluant des options d’achat d’actions et des avantages sociaux complets. - Des opportunités de développement professionnel continu (formations, conférences, mentorat). **Prêt(e) à relever le défi ?** Si vous êtes animé(e) par les données, que vous aimez résoudre des problèmes complexes et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’une entreprise en pleine expansion, postulez dès maintenant et aidez‑nous à rendre la paie plus simple pour les petites entreprises canadiennes.