Technicien(ne) RH – formation et soutien administratif

À propos du poste

Vous rejoindrez la Direction des ressources humaines et du bien‑être en tant que technicien(ne) RH, chargé(e) de la coordination des formations et du soutien administratif à la direction.

Missions principales

• Planifier, organiser et assurer le suivi administratif et budgétaire des formations organisationnelles (calendrier, réservations logistiques, inscriptions, contacts formateurs).
• Accompagner les gestionnaires dans leurs demandes de formation et contribuer au développement des programmes de compétences.
• Assurer le soutien administratif de la directrice et de l’équipe RH : gestion des dossiers, réunions, agendas, suivi des contrats et factures.
• Être le premier point de contact pour les demandes adressées à la direction, extraire et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de gestion.
• Rédiger, réviser, mettre en page et diffuser les documents administratifs, rapports et communications internes.
• Participer à l’optimisation des processus administratifs et à la gestion documentaire.

Profil recherché

• Sens de l'organisation, rigueur et esprit de collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en équipe.
• Bonne aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.

Compétences requises

• Compétences en gestion de projets de formation et suivi budgétaire.
• Maîtrise des outils de suivi administratif (ex. tableurs, logiciels de reporting).