Technicien ou Technicienne en administration RH

À propos du poste

Norda Stelo recherche un(e) technicien(ne) en administration RH relevant de la Direction du développement organisationnel, au sein de l'équipe Talents et Culture. Le poste est hybride et ouvert à Québec, Sherbrooke et Montréal. Il s'agit d'une personne de référence en gestion documentaire RH, assurant un soutien administratif lié au recrutement, à l'embauche, à l'accueil, à l'intégration et aux événements du cycle de vie des employés.

Missions principales

• Gérer le système documentaire RH (classement, mise à jour, archivage) et suivre les budgets, réquisitions et fournisseurs
• Coordonner les demandes, les suivis et la circulation de l'information de l'équipe Talents et Culture
• Compiler les données des rapports et des obligations gouvernementales (égalité en emploi, formation)
• Préparer et diffuser les affiches de postes, coordonner les journées carrières et les foires d'emploi, et préparer les campagnes de recrutement
• Préparer les lettres et dossiers d'embauche, coordonner l'accueil et l'intégration, et effectuer les suivis post-embauche
• Préparer les documents liés aux changements professionnels et aux départs, et soutenir la gestion de la performance, la rémunération, la formation et les demandes de formation
• Traiter les demandes RH de premier niveau

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, en administration ou domaine connexe, ou combinaison pertinente de formation et d'expérience
• 3 à 5 ans d'expérience en administration, idéalement en RH ; expérience en service à la clientèle interne, en coordination administrative ou en gestion documentaire (atout)
• Maîtrise parfaite du français, anglais de base pour échanger avec des collègues et partenaires anglophones
• Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et esprit de collaboration

Compétences requises

• Suite Microsoft Office
• Outils numériques