Superviseur(e) à la maintenance

À propos du poste

Relevant du/de la Directeur(trice) d’immeuble, le/la Superviseur(e) à la maintenance assure le bon fonctionnement global de l’immeuble en planifiant, coordonnant et supervisant les activités d’entretien général et de maintenance. Il/elle veille à offrir un environnement sécuritaire et de qualité aux locataires tout en encadrant les équipes de maintenance.

Missions principales

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités d’entretien général et de maintenance de l’immeuble.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes mécaniques (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité) et réaliser les ajustements et réparations mineures.
• Mettre en œuvre les programmes d’entretien préventif et effectuer des inspections régulières pour identifier les défaillances.
• Coordonner les interventions des professionnels qualifiés (électriciens, plombiers, mécaniciens) et gérer les sous‑traitants.
• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de préposé(e)s à la maintenance ainsi que planifier les horaires et suivre la performance.
• Assurer un haut niveau de satisfaction des locataires en gérant les appels de service, les urgences et les déménagements.

Profil recherché

• Certificat ou diplôme d’une école de métiers ou expérience équivalente.
• 1 à 2 années d’expérience en maintenance d’immeuble, idéalement en gestion d’immeubles résidentiels ou multilogements.
• Leadership, sens du service à la clientèle et excellentes habiletés relationnelles.
• Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapides et à gérer les priorités.

Compétences requises

• Connaissance des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et électricité.
• Maîtrise des programmes d’entretien préventif et des inspections de bâtiments.
• Compétences en coordination d’équipes et gestion de sous‑traitants.
• Gestion des achats, du matériel et de l’inventaire.
• Capacité à intervenir physiquement sur les équipements et installations.

Ce que nous offrons

• Compte mieux‑être, programme d’assurances collectives (dentaire, santé, invalidité, vie, soins de longue durée).
• REER collectif et RPBD, généreux programme de congés annuels avec fermeture rémunérée pendant les fêtes.
• Matériel informatique complet dès le premier jour et stationnement gratuit ou espace vélo.
• 5 longs week‑ends supplémentaires chaque année.