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Spécialiste planification et approvisionnement

ABB · Montréal

Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Excel Power BI SAP Oracle Microsoft Dynamics

Description du poste

À propos du poste

En tant que Spécialiste en planification et approvisionnement chez ABB, vous contribuerez à optimiser les processus d’approvisionnement et la gestion des stocks pour les produits Motion Drive. Vous travaillerez dans un environnement hybride, en collaboration avec des équipes aux États‑Unis et en Europe.

Missions principales

  • Planifier et gérer les niveaux de stock afin de répondre à la demande client tout en limitant les excédents et l’obsolescence.
  • Exécuter les cycles de planification MRP/ERP et maintenir des paramètres de planification précis.
  • Coordonner avec les usines aux États‑Unis et en Europe les calendriers de production, les engagements de livraison et les risques d’approvisionnement.
  • Suivre les expéditions entrantes et assurer la visibilité des délais de livraison.
  • Analyser les stocks des distributeurs et les ventes pour recommander des stratégies d’approvisionnement complémentaires.
  • Créer et mettre à jour des tableaux de bord sur la santé des stocks, la performance des fournisseurs et la précision de la planification.
  • Soutenir le lancement de nouveaux produits et la mise en place des données de base des articles.
  • Participer à des initiatives d’amélioration continue des processus de planification.

Profil recherché

  • Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, opérations, administration des affaires ou domaine connexe.
  • 2 à 5 ans d’expérience en planification de l’approvisionnement ou gestion des stocks.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler de façon transversale.
  • Grande attention aux détails et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.

Compétences requises

  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Connaissance de Power BI (atout).
  • Expérience avec des systèmes ERP/MRP tels que SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail hybride au sein d’une entreprise leader mondial.
  • Opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu.
  • Culture d’innovation axée sur la durabilité et la performance.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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