Spécialiste en recrutement (mode hybride)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en recrutement pour rejoindre notre équipe à Saint‑Laurent, en mode hybride. Vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble du processus de dotation, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.

Missions principales

• Analyser les besoins actuels et futurs en personnel et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
• Rédiger, réviser et mettre à jour les descriptions de poste en suivant les meilleures pratiques du secteur.
• Collaborer avec les responsables de service pour définir les profils de candidats idéaux.
• Sourcer des candidats via bases de données, sites d’emploi, réseaux sociaux et établissements d’enseignement.
• Gérer la publication des offres et le suivi des candidatures.
• Conduire les entretiens de première sélection et coordonner les entretiens avec les managers.
• Faire les offres d’emploi et accompagner l’intégration des nouveaux employés.

Profil recherché

• 2 à 4 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais avancé requis.
• Excellentes compétences en communication, sens du détail et capacité à travailler sous pression.

Compétences requises

• Maîtrise approfondie de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Solides compétences interpersonnelles et décisionnelles.

Ce que nous offrons

• Café, boissons et collations gratuits au bureau.
• Stationnement gratuit sur place.
• Accès gratuit à la salle de sport du bureau de Montréal.
• Horaire d’été le vendredi et pause dîner rémunérée.
• Services de santé en ligne et régime d’assurance collective (santé, dentaire, invalidité).