Spécialiste en recrutement bilingue – ventes

À propos du poste

Nous recherchons un·e Spécialiste en recrutement bilingue pour soutenir nos activités de recrutement à haut volume dans le secteur des ventes au Québec et au Canada. Vous serez responsable de l’ensemble du processus, du premier contact jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales

• Diriger le recrutement pour des postes en vente et service à la clientèle à distance, hybrides et sur le terrain.
• Gérer les affichages de postes sur les plateformes internes et externes.
• Rechercher, présélectionner, interviewer et évaluer les candidats.
• Maintenir des dossiers de recrutement organisés et à jour.
• Développer et entretenir un bassin de talents solide pour les besoins récurrents.
• Collaborer avec les gestionnaires de ventes et les équipes opérationnelles pour aligner les priorités.

Profil recherché

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement à haut volume.
• Expérience dans le recrutement pour des postes de vente ou service à la clientèle.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Capacité à gérer plusieurs besoins simultanément et à offrir une expérience candidat positive.

Compétences requises

• Bilinguisme français et anglais.
• Maîtrise des plateformes d’emploi et des réseaux sociaux professionnels.
• Connaissance des processus de recrutement et des meilleures pratiques en acquisition de talents.