Spécialiste en acquisition de talents – Recruteur technique

À propos du poste

Nous recherchons un recruteur technique pour rejoindre notre équipe de livraison basée à Montréal. Vous serez chargé·e d’identifier, de recruter et de gérer des candidats pour des contrats à durée déterminée et des postes permanents dans le secteur des technologies.

Missions principales

• Rechercher et sélectionner des candidats qualifiés pour des postes techniques (analyste d’affaires, analyste fonctionnel, chef de projet, Scrum Master, Product Owner) via divers canaux.
• Mener les entretiens et évaluer l’adéquation des candidats aux exigences du client.
• Tenir à jour les dossiers candidats et les journaux d’activité dans Bullhorn.
• Collaborer avec les chargés de clientèle et les responsables de livraison pour comprendre les besoins et hiérarchiser les recrutements.
• Générer des prospects grâce au réseautage, aux recommandations et à une approche proactive.
• Participer aux réunions hebdomadaires et soutenir les initiatives de recrutement interfonctionnelles.

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement technique ou dotation en personnel.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs demandes et à respecter des délais serrés.
• Connaissance d’un ATS, idéalement Bullhorn.
• Esprit proactif et engagement pour offrir une expérience candidat de haute qualité.

Compétences requises

• Gestion des relations avec les candidats.
• Sourcing proactif pour positions VMS.
• Entretien et évaluation.
• Gestion du temps et hiérarchisation des priorités.
• Utilisation d’un CRM/ATS (Bullhorn).
• Utilisation de Fieldglass.
• Expérience avec le secteur financier (un plus).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride.
• Équipe dynamique et solidaire favorisant le développement professionnel.
• Possibilité de travailler sur des rôles variés dans différents secteurs.