Spécialiste, Changement et apprentissage

À propos du poste

Le/la spécialiste du changement et de l’apprentissage soutiendra les initiatives de transformation numérique de la Société canadienne du cancer. En mode hybride, le poste s’appuie sur plusieurs sites (Toronto, Vancouver, Ottawa, Montréal) pour concevoir et déployer des programmes d’apprentissage visant à faciliter l’adoption des changements organisationnels.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation et définir les objectifs d’apprentissage en collaboration avec les parties prenantes.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes de formation (présentations PowerPoint, guides, modules en ligne, fiches de référence).
• Accompagner les équipes dans le processus de changement avec une approche centrée sur l’humain.
• Élaborer des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité des programmes et les améliorer continuellement.
• Travailler étroitement avec les gestionnaires de projet et les experts en la matière pour garantir la pertinence du contenu.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion du changement ou en développement de programmes d’apprentissage.
• Capacité à collaborer avec divers intervenants et à communiquer clairement les bénéfices du changement.
• Orientation résultats et sens de l’empathie.

Compétences requises

• Maîtrise de PowerPoint pour la création de supports de formation.
• Connaissance des principes de la formation d’adultes et des méthodes d’apprentissage en ligne.
• Compétences en analyse des besoins et en évaluation de l’impact.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride dans plusieurs villes canadiennes.
• Salaire annuel compris entre 62 000 $ et 72 000 $ CAD.
• Opportunité de contribuer à la lutte contre le cancer au niveau national.