New
Job description
Sedgman, leader mondial dans le secteur de l’ingénierie, de la construction et des services miniers, poursuit son expansion stratégique en Amérique du Nord. Afin de soutenir la croissance de notre division Mining & Minerals, nous recherchons un(e) Senior Legal Counsel basé(e) à Vancouver (BC). Vous intégrerez directement le département juridique et travaillerez en étroite collaboration avec le General Counsel, le Company Secretary et les équipes opérationnelles de projets EPC/EPCM à travers le continent.
**Missions principales**
- Être le point de contact juridique privilégié pour l’ensemble des projets et contrats nord‑américains, de la phase d’étude de faisabilité à la mise en service et l’exploitation.
- Conseiller les équipes d’ingénierie, de construction et de direction sur le droit de l’ingénierie, le droit de la construction et le droit commercial, en apportant des réponses précises, pragmatiques et rapides.
- Analyser, négocier et rédiger les contrats‑cadres, sous‑contrats, accords EPC/EPCM, accords de joint‑venture et tout autre document contractuel, en veillant à la conformité avec la politique de gestion des risques de Sedgman.
- Développer, mettre en œuvre et suivre les stratégies de gestion des risques contractuels, en assurant le respect des limites commerciales définies par la direction.
- Former et sensibiliser les chefs de projet, les équipes commerciales et les opérationnels aux fondamentaux contractuels et aux meilleures pratiques de mitigation des risques.
- Gérer les litiges liés aux phases de construction et d’exploitation, en coordination avec les avocats externes et les parties prenantes internes, afin de protéger les intérêts de l’entreprise.
- Assurer les obligations de secrétariat d’entreprise et de conformité (ex. lutte contre le travail forcé et le travail des enfants, reporting ESG, gouvernance d’entreprise).
- Soutenir le General Counsel et le Company Secretary dans les dossiers de gouvernance, les assemblées d’actionnaires et les rapports réglementaires.
- Encadrer, coacher et développer les juristes juniors et les stagiaires du service juridique.
**Profil recherché**
- Diplôme en droit (LL.B, J.D. ou équivalent) et inscription au barreau depuis au moins 8 ans.
- Minimum 4 ans d’expérience au sein d’une société d’ingénierie, de consulting, d’EPC/EPCM ou d’une grande firme d’avocats spécialisée en droit de l’ingénierie et de la construction, idéalement dans le secteur minier.
- Expertise avérée en droit commercial et contractuel, avec une solide expérience en négociation et rédaction de contrats EPC/EPCM.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et français, capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes pour des publics non‑juridiques.
- Aptitude démontrée à influencer des parties prenantes senior et à travailler de façon collaborative dans un environnement multiculturel et dynamique.
- Sens aigu de l’éthique, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au cœur d’une entreprise en forte croissance, avec une visibilité directe auprès la direction exécutive.
- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la sécurité sont des priorités.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, programme d’actionnariat salarié, etc.).
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel (certifications, conférences internationales, programmes de mentorat).
- Un équilibre travail‑vie personnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel pour les tâches non‑opérationnelles.
Rejoignez Sedgman et participez activement à la réalisation de projets miniers d’envergure, tout en assurant la protection juridique et la conformité de nos activités. Nous attendons votre candidature avec impatience !
