Responsable RH senior – Paie, recrutement et relations de travail

À propos du poste

Prelib, plateforme de santé numérique au Québec, recherche son·sa prochain·e Responsable RH senior. Vous serez le premier point de contact RH pour l’ensemble du personnel corporatif et clinique, en charge de la paie, du recrutement, de la conformité et des relations de travail.

Missions principales

• Piloter le recrutement des postes corporatifs et du personnel infirmier : affichage, tri, entretiens, coordination des embauches.
• Planifier et animer l’accueil, l'intégration des nouvelles recrues et assurer la gestion des départs.
• Effectuer la paie des employés via le logiciel EmployeurD, garantir son exactitude et le respect des échéances.
• Gérer les adhésions et les changements liés aux programmes d’avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite).
• Répondre aux questions des employés concernant paie et avantages, et conseiller les gestionnaires sur les questions RH.
• Participer à la révision de politiques internes et assurer la conformité légale.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans un environnement opérationnel.
• Capacité à rester proche du terrain et à exécuter concrètement les tâches RH.
• Bonne aisance relationnelle pour être le point de contact principal des employés.
• Autonomie, rigueur et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel de paie EmployeurD.
• Connaissance du processus complet de recrutement et d’intégration.
• Gestion des avantages sociaux et de la conformité légale.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une startup autofinancée et rentable.
• Possibilité d’impacter directement l’expérience employé et la culture d’entreprise.