Responsable du développement des affaires – Agroalimentaire

À propos du poste

En tant que Responsable du développement des affaires pour le secteur agroalimentaire, vous serez chargé d’étendre la présence de l’entreprise à l’Ouest canadien et aux États‑Unis. Rattaché(e) directement au président, vous jouerez un rôle stratégique avec une grande autonomie, en identifiant les tendances du marché et en adaptant l’offre aux besoins des clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, logistique et marketing pour garantir la cohérence de la proposition de valeur.

Missions principales

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de grandes chaînes et partenaires clés.
• Établir, développer et entretenir des relations solides avec les acteurs de l’industrie alimentaire.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance adaptées aux marchés ciblés.
• Présenter les produits et nouveautés pour générer des opportunités de référencement.
• Participer à des salons, conférences et événements afin d’accroître la visibilité de l’entreprise.
• Contribuer aux négociations commerciales et préparer les propositions clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment le marketing.
• Gérer et développer les comptes stratégiques existants.

Profil recherché

• Expérience significative en développement des affaires dans le secteur alimentaire, tant au Canada qu’aux États‑Unis.
• Capacité avérée à ouvrir de nouveaux comptes majeurs et à développer des marchés.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de relations clients.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents au Canada et aux États‑Unis.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.
• Connaissance approfondie du marché agroalimentaire nord‑américain.
• Capacité à élaborer des stratégies de croissance et à analyser les opportunités.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif à discuter.
• Bonus annuel.
• Assurances collectives dès le premier jour.
• Vacances selon expérience.
• Cellulaire et ordinateur portable fournis.
• Rabais employés sur les produits.
• Environnement de travail convivial avec club social actif.