Recruteur Universitaire – Gestion des stages et talents

À propos du poste

Le Recruteur Universitaire assure la planification, la promotion et la coordination du programme de stages d’Agropur au Canada et aux États‑Unis, accueillant près de 100 stagiaires chaque année. Rattaché au Gestionnaire – Planification et attraction des talents, il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires internes, les établissements universitaires et les candidats.

Missions principales

• Concevoir, déployer et améliorer les programmes de stages, emplois étudiants et parcours de développement pour les jeunes professionnels.
• Gérer le processus complet de recrutement à volume élevé, de la diffusion des offres à l’intégration des stagiaires.
• Collaborer avec l’équipe Talent Acquisition pour aligner les stratégies d’embauche.
• Fournir des analyses sur la qualité des bassins de candidats, les tendances d’embauche et les résultats des programmes.
• Assurer le suivi des échéanciers, l’accueil et l’engagement des participants.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée en recrutement, idéalement dans le secteur universitaire ou les programmes de stages.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion de projets.
• Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à respecter des délais serrés.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement de bout en bout.
• Analyse de données RH et production de rapports.
• Gestion de relations avec les établissements d’enseignement supérieur.
• Utilisation d’outils de suivi des candidatures (ATS) et de communication.

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle entre 73 000 $ et 91 200 $ selon expérience.
• Bonus annuel et régime de retraite avec contributions de l’entreprise.
• Assurances collectives flexibles incluant télémédecine.
• Programme d’aide aux employés et possibilités de formation continue.
• Flexibilité du télétravail et reconnaissance d’ancienneté.