Recruteur junior – recrutement de talents techniques

À propos du poste

M1 Composites, leader reconnu dans l'industrie aérospatiale, recherche un recruteur junior pour soutenir ses activités quotidiennes de recrutement. Vous interviendrez dans un environnement technique où la qualité, la sécurité et la rapidité d'exécution sont essentielles.

Missions principales

• Rechercher des candidats via les sites d’offres d’emploi, LinkedIn, recommandations et prospection directe.
• Effectuer des appels sortants et réaliser des présélections téléphoniques.
• Planifier et coordonner les entretiens à l’aide d’e‑mails et d’outils de gestion d’agenda.
• Assurer le suivi organisé des candidats et maintenir une communication régulière.
• Publier les offres d’emploi et contribuer à la mise à jour des affichages.
• Accompagner les gestionnaires en transmettant des résumés et des retours d’information sur les candidats.
• Constituer des viviers de candidats pour les postes récurrents.

Profil recherché

• 0 à 2 ans d’expérience dans le recrutement, le service client, la vente ou tout poste en contact avec le public.
• Excellentes compétences en communication et aisance téléphonique.
• Grande motivation, solide éthique professionnelle et volonté d’apprendre.
• Capacité à travailler de manière autonome et à rester organisé sans systèmes structurés.
• Bilinguisme français‑anglais requis, avec lecture de documents techniques en anglais.

Compétences requises

• Maîtrise de base d’Excel.
• Bonne maîtrise de la messagerie électronique et de la gestion d’agenda.

Ce que nous offrons

• Expérience enrichissante dans le secteur aérospatial.
• Possibilité d’évolution au sein d’une entreprise innovante.