Partenaire en acquisition de talents

À propos du poste

Labatt recherche un·e Partenaire en acquisition de talents pour soutenir ses besoins de recrutement dans de multiples départements (logistique, fabrication, ventes, marketing, finance, juridique, RH). Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à la croissance de l’entreprise en attirant les meilleurs profils.

Missions principales

• Sourcer, présélectionner, présenter et gérer les candidat·e·s pour les différents métiers de l’entreprise.
• Animer des rencontres clients régulières afin de faire le point sur les recherches actives et passives, les indicateurs et les enjeux.
• Proposer des améliorations continues des processus de recrutement en s’appuyant sur les meilleures pratiques du marché.
• Élaborer des stratégies de mise en pipeline des talents en développant une intelligence de marché et en bâtissant des réseaux.

Profil recherché

• Expérience avérée en acquisition de talents ou recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
• Orientation résultats et sens de l’innovation dans les méthodes de sourcing.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing (booléens, réseaux sociaux, bases de données).
• Bonne connaissance des processus de recrutement end‑to‑end.
• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (CDI) en bureau.
• Salaire à partir de 64 000 $/année, selon expérience.
• Bonus annuel pouvant atteindre 9 600 $ basé sur la performance.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise historique du secteur brassicole.