Partenaire d'affaires, Communications internes, Culture et engagement

À propos du poste

Sous la responsabilité de la directrice Transformation et Culture, le partenaire d'affaires en communications internes assure la liaison entre la stratégie organisationnelle et les initiatives de communication destinées aux employés. Il contribue à la mobilisation des talents et à l’amélioration de l’expérience employé.

Missions principales

• Évaluer, prioriser et coordonner les besoins en communication interne en alignement avec les objectifs stratégiques.
• Concevoir et piloter des projets, programmes et outils de communication interne (campagnes, événements, reconnaissance).
• Développer le contenu de l’intranet et animer le réseau social interne Engage.
• Conseiller les équipes du Capital humain sur la rédaction de messages clairs et le choix des canaux.
• Mesurer l’impact des initiatives d’engagement à l’aide des résultats de sondages.

Profil recherché

• Expérience avérée en communication interne ou en gestion de la culture d’entreprise.
• Capacité à traduire des orientations stratégiques en récits mobilisateurs.
• Excellentes compétences rédactionnelles et sens de l’écoute des publics internes.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de communication digitale (intranet, plateformes sociales internes).
• Compétences en gestion de projet et animation d’événements.
• Analyse des données d’engagement et élaboration de recommandations.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein du siège social.
• Possibilité de contribuer à la transformation culturelle de l’organisation.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux.